Créer sujet
Note moyenne de cet épisode: 15.5 / 20 (2)
Classement cette saison : 3
Inscrivez-vous et identifiez-vous pour donner votre avis.
Identifez-vous ci-dessus pour donner votre avis sur cette série télé.
|
Voir tous les épisodes
lukahood 
16.0
16.0
A priori comme le dit Travis nous allons étudier à chaque épisode un cas d'école hollywoodien, encore une fois certainement du vécu tant ces situations semblent communes à Hollywood. Le point fort est d'intégrer Ron Howard et McKie à l'épisode. SI Ron Howard insiste tant sur l'anecdote autour de son film Oscarisé c'est qu'elle est à mon avis certainement vraie. Si on ne se tient pas les côtes de rire c'est quand même drôle et démontre encore l'hypocrisie dès lors que tout le Monde fait consensus autour d'une scène, en l'occurrence la scène finale puis une personne ose dire tout haut ce que les autres pensent tout bas. La cerise sur le gâteau étant McKie.
travis
15.0
15.0
On va donc faire tous les points de friction qui peuvent survenir lors d'un tournage... C'est une bonne idée.
Cette fois, c'est Ron Howard qui se retrouve face à la fine équipe. Il se débrouille plutôt bien, d'ailleurs. Il n'a pas oublié comment jouer la comédie.
A nouveau, c'est une des faiblesses du perso de Rogen qui est mis en avant. Il est d'autant moins crédible pour ce job mais peu importe.
Ce n'est pas la comédie la plus drôle qui soit mais c'est un brin d'air frais qui fait du bien et qui, en bonus, montre d'une façon intéressante les dessous de l'industrie du cinéma (hollywoodien, en tout cas).
Cette fois, c'est Ron Howard qui se retrouve face à la fine équipe. Il se débrouille plutôt bien, d'ailleurs. Il n'a pas oublié comment jouer la comédie.
A nouveau, c'est une des faiblesses du perso de Rogen qui est mis en avant. Il est d'autant moins crédible pour ce job mais peu importe.
Ce n'est pas la comédie la plus drôle qui soit mais c'est un brin d'air frais qui fait du bien et qui, en bonus, montre d'une façon intéressante les dessous de l'industrie du cinéma (hollywoodien, en tout cas).
