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Note moyenne de cet épisode: 16.5 / 20 (2)
Classement cette saison : 8
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russel 
17.0
17.0
On n'aura eu quand même très peu d'expositions à l'extérieur de la team macrodata, hormis Mark bien évidemment. Un flash pour Dylan et son fiston, rien pour Helly si ce n'est sur le parking quand elle sortait du boulot et donc cette curieuse introduction sur Irving qui passe ses journées à peindre le même corridor de Lumon et qu'on découvre d'ailleurs dans l'épisode quand Ms Casey se fait sortir. Rien capté d'ailleurs à l'histoire du testing floor vers lequel on renvoie la psy, c'est très mal exposé ou alors sciemment. Je trouve d'ailleurs qu'il y a pas mal de points qu'on se plait un peu trop à laisser dans l'ombre, il ne faudrait pas que ça devienne une facilité, genre ça se passe à Lumon donc on n'a même pas besoin de capter ce qui se passe.
Ils sont tellement tarés au board de Lumon qu'ils se permettent de traiter comme de la merde leurs responsables. C'est un peu abusé sachant que ce ne sont pas des severed et que donc au-delà de leur loyauté fanatique limite sectaire, ils conservent un libre arbitre sur la compagnie. Donc virer de la sorte Cobel, c'est un peu naze. A moins que ce soit calculé pour la forcer à redoubler de zèle, vu qu'elle faisait quand même n'importe quoi (le nursing) sans qu'on sache d'ailleurs véritablement pourquoi (elle doit être un peu givrée). Le truc quand même c'est que je me demande pourquoi ils sont obligés d'avoir des employés non pucés pour faire les sous chefs. Par exemple quel est l'intérêt que Michick ne soit pas severed ? S'ils veulent vraiment tenir la fourmilière, il faut que tout le monde soit sous contrôle.
On nous laisse en cliff avec Dylan sur le point d'enclencher la libération de la team. Ca peut bien se passer dans certains cas, Mark semble prêt à retrouver la pleine possession de son existence. Les autres on ne sait pas trop. Possible aussi que le plan soit compromis dés le départ. Je n'ai jamais capté par exemple pourquoi on a laissé le bouquin du beau frère de Mark trainer dans un salon de Lumon et qu'on ne se soit jamais préoccupé qu'il soit récupéré par l'équipe. Il faut savoir s'ils monitorent le personnel à la culotte ou pas…
Ils sont tellement tarés au board de Lumon qu'ils se permettent de traiter comme de la merde leurs responsables. C'est un peu abusé sachant que ce ne sont pas des severed et que donc au-delà de leur loyauté fanatique limite sectaire, ils conservent un libre arbitre sur la compagnie. Donc virer de la sorte Cobel, c'est un peu naze. A moins que ce soit calculé pour la forcer à redoubler de zèle, vu qu'elle faisait quand même n'importe quoi (le nursing) sans qu'on sache d'ailleurs véritablement pourquoi (elle doit être un peu givrée). Le truc quand même c'est que je me demande pourquoi ils sont obligés d'avoir des employés non pucés pour faire les sous chefs. Par exemple quel est l'intérêt que Michick ne soit pas severed ? S'ils veulent vraiment tenir la fourmilière, il faut que tout le monde soit sous contrôle.
On nous laisse en cliff avec Dylan sur le point d'enclencher la libération de la team. Ca peut bien se passer dans certains cas, Mark semble prêt à retrouver la pleine possession de son existence. Les autres on ne sait pas trop. Possible aussi que le plan soit compromis dés le départ. Je n'ai jamais capté par exemple pourquoi on a laissé le bouquin du beau frère de Mark trainer dans un salon de Lumon et qu'on ne se soit jamais préoccupé qu'il soit récupéré par l'équipe. Il faut savoir s'ils monitorent le personnel à la culotte ou pas…
vanlen
16.0
16.0
...
La mise en place du final. Ils préparent donc de se réveiller en plein milieu de la soirée et dire à une personne de confiance se qui se passe à l'entreprise.
Mark se retrouve chez sa sœur avec son ex boss, ça risque d'être sympa.
Irvine lui est chez lui et peint le fameus couloir où on dirait que personne ne revient.
Quand à Helly, elle, ça ressemble un peu à la soirée Lumen ! Serait elle de l'entreprise ? Ça serait pour ça que son exter veut continuer à travailler ?
C'est toujours un grand plaisir cette série. Bien filmé, bien joué et la musique est toujours bien trouvée et placé.
La mise en place du final. Ils préparent donc de se réveiller en plein milieu de la soirée et dire à une personne de confiance se qui se passe à l'entreprise.
Mark se retrouve chez sa sœur avec son ex boss, ça risque d'être sympa.
Irvine lui est chez lui et peint le fameus couloir où on dirait que personne ne revient.
Quand à Helly, elle, ça ressemble un peu à la soirée Lumen ! Serait elle de l'entreprise ? Ça serait pour ça que son exter veut continuer à travailler ?
C'est toujours un grand plaisir cette série. Bien filmé, bien joué et la musique est toujours bien trouvée et placé.
