Créer sujet
Note moyenne de cet épisode: 18.0 / 20 (2)
Classement cette saison : 1
Inscrivez-vous et identifiez-vous pour donner votre avis.
Moyenne de la série : 79.7/100.
Identifez-vous ci-dessus pour donner votre avis sur cette série télé. |
Voir tous les épisodes
foreverbx 
17.0
17.0
Grosse qualité !
Je ne peux que donner 17 points..
S'il vous plait mettez nous beaucoup plus souvent Tascioni !!!!
J'adore ce personnage complètement barré !!
L'épisode de la semaine prochaine s'annonce explosif !!!!
Vive le cabinet Florick/Agos :)
Je ne peux que donner 17 points..
S'il vous plait mettez nous beaucoup plus souvent Tascioni !!!!
J'adore ce personnage complètement barré !!
L'épisode de la semaine prochaine s'annonce explosif !!!!
Vive le cabinet Florick/Agos :)
russel
19.0
19.0
Un épisode cumulant le retour de Tascioni la dingo en top forme, c'est à dire intenable, Kurt le cowboy républicain en épousailles avec Diane et mamie zinzin Florrick en duo comique avec un Eli à la rue, déjà c'est forcément fortiche.
Mais la montée de pression autour de LA révélation des plans de Alicia et Cary avec cette affaire bidon de harcèlement en interne du cabinet qui énerve déjà bien (Kalinda y met du sien et pas qu'un peu), c'était juste grandiose.
Et donc Diane qui lâche le morceau à Will en clôture en théâtralisant bien la chose... Bah c'est la perfection.
C'est un pur régal cette série...
Mais la montée de pression autour de LA révélation des plans de Alicia et Cary avec cette affaire bidon de harcèlement en interne du cabinet qui énerve déjà bien (Kalinda y met du sien et pas qu'un peu), c'était juste grandiose.
Et donc Diane qui lâche le morceau à Will en clôture en théâtralisant bien la chose... Bah c'est la perfection.
C'est un pur régal cette série...
Idem, j'ai voté aussi Florrick Agos au sondage Facebook. Mais c'est partagé. Je trouve pourtant le départ compréhensible. Diane et Will se sont toujours servis des autres pour maintenir leur position sans état d'âme. On ne peut pas faire jouer la corde sensible les concernant.
